多样性 & 证券委员会

任务

这个委员会有责任优先考虑整个学院的多样性问题，包括 支持招聘和保留不同的教职员工和学生； advocating for the infusion of diversity into the curriculum; and providing professional 促进学院在多元化方面的发展.

该委员会的程序和做法可能包括但不限于：

• Engaging in efforts designed to recruit diverse faculty and students; enhance our 文化竞争力和注入多样性的课程
• 为学生、教师和社区成员提供资源和联络 与政策、多样性、多元文化主义和教育公平有关的问题
• 创建一个皇冠app安卓下载安装多样性的智力议程
• 协助单位达到与多样性相关的认证标准
• 与大学和社区合作，促进多样性
• 提倡在大学范围内注入多样性和多元文化理解

委员会成员

• Galeth极限, 心理科学
• Theoklitos Karipidis心理科学
• Amie Cieminski，教育领导与政策研究
• 艾米Graefe特殊教育学院
• 罗宾·赫斯副院长
• Sue Hyeon Paek心理科学学院
• 克里斯汀·凯瑟教师教育学院
• 奥尔多·罗梅罗Cumbres教师培训计划
• 哈利勒Shafie应用统计与研究方法系